制(zhì)服作(zuò)為(wèi)企業(y↕δè)形象視(shì)覺識别系統的(de)重要(yào)組成部分(fēn)₽↓§♣，除了(le)具有(yǒu)實用(yòng)功能(n'♦ éng)，更重要(yào)的(de)是(shì)α↕能(néng)通(tōng)過它的(de)标∑'識性、形象性、審美(měi)性等傳達出企業(y©€è)文(wén)化(huà)的(de)種種信息，因而已被越來(lπ→↓ái)越多(duō)的(de)管理(lǐ)與經營者所重視(sh§'ì)，制(zhì)服新标的(de)制(zhì)定與實施，從(cóng)另≠±一(yī)個(gè)側面證明(míng)了(le)制(zhì)服的(de)重"☆×<視(shì)度已得(de)到(dào)不(bùπ €‍)斷地(dì)提升。

  介盡管如(rú)此，由于諸多(d&"≤×uō)原因，制(zhì)服依然存在許多(duō)問(wèn)題。如(λ♦€rú)果能(néng)夠确确實實地(dì)按照(zh"♠φ™ào)新标設計(jì)并制(zhì)作(zuò)，那(n  à)麽這(zhè)就(jiù)是(shì)成功≈§的(de)制(zhì)服，所謂成功的(de)制(zhì)服，就(ji★£ù)是(shì)它既可(kě)以完美(měi)地(dì)傳達公司的(de≠¥‍)經營理(lǐ)念、行(xíng)業(yè)特點、工§&(gōng)作(zuò)性質和(hé)精神面貌，又δ♥§♠(yòu)能(néng)使員(yuán)工(gōng)明(míng)δ♣ 确各自(zì)職責、無形中它可(kě)約束和λ‌"®(hé)規範員(yuán)工(gōng)的≤☆λ(de)思想觀念、言行(xíng)舉止，強化(©♥∞Ωhuà)其歸屬感、責任感和(hé)榮譽感。